投入指標(biāo)（10分）

項(xiàng)目立項(xiàng)

項(xiàng)目立項(xiàng)規(guī)范性

無

無

無

無

資金落實(shí)

因素資金執(zhí)行率

過程指標(biāo)(10分）

業(yè)務(wù)管理

管理制度健全性

項(xiàng)目質(zhì)量可控性

財(cái)務(wù)管理

管理制度健全性

財(cái)務(wù)監(jiān)控有效性

項(xiàng)目產(chǎn)出（55分）

產(chǎn)出數(shù)量

...

產(chǎn)出質(zhì)量

...

產(chǎn)出時(shí)效

...

產(chǎn)出成本

...

項(xiàng)目效果（20分）

經(jīng)濟(jì)效益

...

社會(huì)效益

...

生態(tài)效益

...

可持續(xù)性效益

...

項(xiàng)目滿意度（5分）

社會(huì)公眾或服務(wù)對(duì)象滿意度

...

合計(jì)得分

一級(jí)指標(biāo)

二級(jí)指標(biāo)

三級(jí)指標(biāo)

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

評(píng)分依據(jù)及簡(jiǎn)要說明

得分

投入（15分）

部門預(yù)算配置(15分)

財(cái)政供養(yǎng)人員控制率（5分）

在職人員控制率=（在職人員數(shù)/編制數(shù)）×100%。 ??目標(biāo)值≤100%；達(dá)到目標(biāo)值得0分，每超出1個(gè)百分點(diǎn)扣1分，扣完為止。

40%，（2/5）*100%

0

“三公經(jīng)費(fèi)”變動(dòng)率（5分）

“三公經(jīng)費(fèi)”變動(dòng)率=〔（本年度“三公經(jīng)費(fèi)”總額-上年度“三公經(jīng)費(fèi)”總額）/上年度“三公經(jīng)費(fèi)”總額〕×100%。 ?目標(biāo)值≤0，達(dá)到目標(biāo)值得 5 分；“三公經(jīng)費(fèi)”變動(dòng)率>0，每超過1個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分，變動(dòng)率達(dá)10%以上的得零分。

無三公經(jīng)費(fèi)

5

重點(diǎn)項(xiàng)目支出安排率（5分）

重點(diǎn)支出安排率=（重點(diǎn)項(xiàng)目支出/項(xiàng)目總支出）×100%。 重點(diǎn)支出安排率≥90%，計(jì)5分；80%（含）-90%，計(jì)4 分；70%（含）-80%，計(jì)3分；60%（含）-70%，計(jì)1 分；低于60%不得分。

無重點(diǎn)項(xiàng)目

5

過 ???????程（40)分

部門會(huì)計(jì)核算管理（20分）

預(yù)算完成率（4分）

預(yù)算完成率=（預(yù)算完成數(shù)/預(yù)算數(shù)）×100%。 ?目標(biāo)值≥100%，達(dá)到目標(biāo)值的得3分；100%-90%（含），得2分；90%-80%（含），得1分；低于80%不得分。

新單位無預(yù)算

4

預(yù)算調(diào)整率（4分）

預(yù)算調(diào)整率=（預(yù)算調(diào)整數(shù)/預(yù)算數(shù)）×100%。目標(biāo)值為10%上限；未超過目標(biāo)值得4分，超過目標(biāo)值上限的每增加1個(gè)百分點(diǎn)扣0.3分，扣完為止。

新單位無預(yù)算

4

支付進(jìn)度率（4分）

全年支付進(jìn)度=部門全年實(shí)際支出÷（上年結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)+本年部門預(yù)算安排+全年執(zhí)行中追加追減）×100%。 ?全年進(jìn)度：結(jié)果≥100%，得4分；<100%的，按實(shí)際支付進(jìn)度率×4計(jì)算。

支付進(jìn)度率83.22

3.33

公用經(jīng)費(fèi)控制率（4分）

公用經(jīng)費(fèi)控制率=（實(shí)際支出公用經(jīng)費(fèi)總額/預(yù)算安排公用經(jīng)費(fèi)總額）×100%。 ?目標(biāo)值為≤100%；達(dá)到目標(biāo)值得4分，未達(dá)到目標(biāo)值的每增加0.3個(gè)百分點(diǎn)扣0.2分，扣完為止。

公用經(jīng)費(fèi)控制率100%

4

政府采購執(zhí)行率（4）分

政府采購執(zhí)行率等于=（實(shí)際采購總額/應(yīng)當(dāng)進(jìn)行采購總額）×100%的，得4分；每減少一個(gè)百分點(diǎn)，扣0.3分，扣完為止。

無政府采購

4

部門預(yù)算管理（10 ）分

管理制度健全性（3分）

①已制定或具有預(yù)算資金管理辦法，內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)核算制度等管理制度，1分；②相關(guān)管理制度合法、合規(guī)、完整，1分；③相關(guān)管理制度得到有效執(zhí)行，1分。

鷹潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院制度匯編

3

資金使用合規(guī)性（4分）

①支出符合國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)務(wù)管理制度規(guī)定以及有關(guān)專項(xiàng)資金管理辦法的規(guī)定；

②資金撥付有完整的審批程序和手續(xù)；

③項(xiàng)目支出按規(guī)定經(jīng)過評(píng)估論證；

④支出符合部門預(yù)算批復(fù)的用途；

⑤資金使用無截留、擠占、挪用、虛列支出等情況。以上情況每出現(xiàn)一例不符合要求的扣1分，扣完為止。

資金使用符合相關(guān)規(guī)定

4

預(yù)決算信息公開性（3分）

①?規(guī)定內(nèi)容公開預(yù)決算信息，1分；

②按規(guī)定時(shí)限公開預(yù)決算信息，0.5分；

③基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息和會(huì)計(jì)信息資料真實(shí)，0.5分；

④基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息和會(huì)計(jì)信息資料完整，0.5分；

⑤基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息和匯集信息資料準(zhǔn)確，0.5分。

已按規(guī)定在政務(wù)公開網(wǎng)站已公開

3

部門資產(chǎn)管理（10 ）分

管理制度健全性（3分）

①已制定或具有資產(chǎn)管理制度，且相關(guān)資產(chǎn)管理制度合法、合規(guī)、完整，2分；

②?相關(guān)資產(chǎn)管理制度得到有效執(zhí)行，1分。

鷹潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院制度匯編

3

資產(chǎn)管理安全性(4分）

①?資產(chǎn)保存完整；

②資產(chǎn)配置合理；

③資產(chǎn)處置規(guī)范；

④資產(chǎn)賬務(wù)管理合規(guī)，帳實(shí)相符；

⑤資產(chǎn)有償使用及處置收入及時(shí)足額上繳；

以上情況每出現(xiàn)一例不符合有關(guān)要求的扣1分，扣完為止。

資產(chǎn)保存完整、配置合理、處置規(guī)范、賬實(shí)相符

4

固定資產(chǎn)利用率（3分）

固定資產(chǎn)利用率=（實(shí)際在用固定資產(chǎn)總額/所有固定資產(chǎn)總額）×100%。每低于一個(gè)百分點(diǎn)扣0.1分，扣完為止。

100%

3

產(chǎn) ?出（28）分

職責(zé)履行（28分）

年度重點(diǎn)工作任務(wù)（8分）

重點(diǎn)工作辦結(jié)率=（重點(diǎn)工作實(shí)際完成數(shù)/交辦或下達(dá)數(shù)）×100%×4。 ?單位應(yīng)根據(jù)實(shí)際部門職責(zé)，細(xì)化、量化成相應(yīng)的個(gè)性化指標(biāo)。

重點(diǎn)工作辦結(jié)率：97.8

3.91

黨建工作（5分）

根據(jù)年度評(píng)定結(jié)果：優(yōu)秀得5分，合格3分，不合格不得分。

合格

3

社會(huì)綜合治理（5分）

按照政府性獎(jiǎng)勵(lì)考核標(biāo)準(zhǔn)，先進(jìn)得5分，無先進(jìn)減半得分。

合格

2.5

公共機(jī)構(gòu)節(jié)能（5分）

按照政府性獎(jiǎng)勵(lì)考核標(biāo)準(zhǔn)，分三個(gè)等級(jí)，先進(jìn)得滿分，達(dá)標(biāo)得60%，不達(dá)標(biāo)不得分。

達(dá)標(biāo)

3

財(cái)政預(yù)算績(jī)效管理（5分）

年初設(shè)定預(yù)算績(jī)效目標(biāo)、項(xiàng)目事中監(jiān)控、項(xiàng)目績(jī)效自評(píng)價(jià)；滿分，否則每減少一個(gè)，扣2分，扣完為止。

設(shè)定了績(jī)效并開展了監(jiān)控和自評(píng)

5

效 ?果（17）分

履職效果(17分）

部門整體效益（8分）

可細(xì)分為在社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、民生、環(huán)境發(fā)展等方面所帶來的直接或間接影響。?根據(jù)評(píng)價(jià)部門實(shí)際情況設(shè)置，并可將其細(xì)化為多個(gè)相應(yīng)的個(gè)性化指標(biāo)。

2018年績(jī)效考核合格

8

市領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)滿意度（5分）

按照上年度市委、市政府相應(yīng)考核的本項(xiàng)分值參考。

市領(lǐng)導(dǎo)多次調(diào)研教育工作，批示教育工作

4

社會(huì)公眾滿意度（4分）

通過問卷調(diào)查了解社會(huì)公眾在部門履職效果、解決民眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題、厲行節(jié)約、是否可替代性等方面的滿意程度，反映和評(píng)價(jià)部門支出所帶來的社會(huì)效益。95%（含）以上計(jì)4分；85%（含）-95%，計(jì)3分；75%（含）-85%，計(jì)1分；低于75%計(jì)0分。

社會(huì)公眾滿意：95

4

合計(jì)得分

82.74

??注：該指標(biāo)體系評(píng)分表參照財(cái)政部《部門整體支出績(jī)效評(píng)價(jià)共性指標(biāo)體系框架》

??????制定,滿意度調(diào)查可根據(jù)部門類別自行制定。