為提高我校輔導員隊伍在學生生涯規(guī)劃與就業(yè)指導方面的專業(yè)素養(yǎng)，幫助同學們充分了解就業(yè)市場、提前做好求職準備、提高求職競爭力。7月3日上午，我院邀請“教育部全國高校大學生就業(yè)能力拓展培訓特聘專家”郭欣教授于2號報告廳開展就業(yè)指導與職業(yè)規(guī)劃專題講座。學院黨副委書記甘露、副院長蘇國兵、全體教師參加會議。

本次培訓的課程內(nèi)容涵蓋了職業(yè)生涯規(guī)劃與學業(yè)規(guī)劃的基礎理論、職業(yè)價值觀理論、求職理論等多個方面知識。在講課過程中，郭欣教授結(jié)合案例分析、生涯活動、小組討論等方法，以深入淺出的語言，系統(tǒng)生動地對職業(yè)生涯規(guī)劃的理論和實際操作進行了闡述和解讀，課堂氣氛活躍。她深入剖析了職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)在邏輯，結(jié)合霍蘭德人格類型理論及人才評估AD模型，為師生提供了清晰的理論框架。講座重點闡述了如何制定有效的職業(yè)生涯規(guī)劃方案，并通過實際案例進行了生動解析。

郭欣教授結(jié)合多年來就業(yè)指導的實戰(zhàn)經(jīng)驗，緊緊圍繞HR簡歷篩選的標準、如何做到匹配崗位以及如何提升簡歷的表現(xiàn)力三個主題展開講解。首先，郭教授強調(diào)了關(guān)鍵詞的重要性。在簡歷中，應選擇與所申請職位相關(guān)的關(guān)鍵詞，以便招聘者能夠快速找到你的簡歷。她建議學生們根據(jù)不同的職位需求，定制化自己的簡歷內(nèi)容。其次，郭教授就如何布置簡歷頁面給出了建議。她提到，簡歷應簡潔明了，突出重點，合理使用字體和顏色，使得簡歷在視覺上更具吸引力。最后，郭教授談到了如何利用數(shù)字化手段提升簡歷吸引力。